Los distintos tipos de TESTS

Test de eficiencia o psicométricos: Las respuestas son universales, es decir, pueden se cuantificables y objetivas, para ellos hay solo una respuesta posible.Sus resultados establecen diferencias entre las capacidades de las personas.Están ligados al concepto de conciente intelectual que establece cuál es el nivel de inteligencia promedio dentro de un valor de inteligencia promedio dentro de un valor de 100 puntos.Un test de eficiencia puede medir: inteligencia , aptitudes y conocimientos.

Teste de personalidad o proyectivos: Exploran los intereses, la afectividad, la personalidad, pueden dar cuenta de la salud mental o de las dificultades emocionales de las personas. No se esperan respuestas únicas ya que están ligadas a la identidad de casa uno de nosotros, por lo tanto los profesionaler deberán estar preparados para apreciar la multiplicidad de respuestas.Uno de los tests de personalidad más conocido es el Test de Rorschach, para cuya interpretación se requiere una profunda preparación. Entre los tests de personalidad se reconocen dos tipos: Tests objetivos de personalidad y técnicas proyectivas.